Закон от 17.04.2009 г № 17-РЗ
О внесении изменений в Закон Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»
Статья 1
Внести в Закон Республики Ингушетия от 28 февраля 2007 года N 6-РЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия" (газета "Ингушетия", 2007, 5 мая; 2007, 3 ноября) следующие изменения:
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия
1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат. В случае, если лицу, замещающему государственную должность, до избрания (назначения, утверждения) на государственную должность был присвоен классный чин государственной гражданской службы Республики Ингушетия, то ему сохраняется ранее установленная надбавка за классный чин на время работы в новой должности.
3. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, размер денежного содержания, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного им на день вступления в силу настоящего Закона.
4. В случае, если размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, рассчитанный в соответствии с частями 1 и 2 статьи 2 настоящего Закона, окажется ниже установленного ранее по сопоставимым показателям (должностной оклад, оклад за классный чин, надбавка за особые условия гражданской службы, выслуга лет, премия, ежемесячного денежного поощрения), то представитель нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда имеет право повысить установленный согласно приложению 1 размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности на 0,1 от должностного оклада";
2) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия
1. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, устанавливаются за классный чин, особые условия гражданской службы, выслугу лет и в виде ежемесячного денежного поощрения.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в следующих размерах:
1) по государственным должностям Республики Ингушетия и высшей группе должностей государственной гражданской службы от 150 процентов до 200 процентов;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы от 120 процентов до 150 процентов;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы от 90 процентов до 120 процентов;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы от 60 процентов до 90 процентов;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы от 40 процентов до 60 процентов.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачиваются согласно части 2 настоящей статьи по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Ингушетия. Порядок выплаты этой надбавки определяется руководителем государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Ингушетия, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Ингушетия (далее - представитель нанимателя).
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы в следующих размерах:при стаже гражданской службы в процентах от должностного оклада от 1 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов.
В случае, если надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Республики Ингушетия и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, рассчитанная в соответствии с настоящей частью, окажется ниже имевшейся надбавки, то выплачивается установленная ранее надбавка.";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада, а в органах государственной власти, в структурах которых имеются подразделения по защите государственной тайны, в размере 1,7 должностного оклада;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти окладов денежного содержания;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере шести окладов денежного содержания";
4) статью 9 изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Порядок индексации окладов денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственных гражданских служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Ингушетия ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Республики Ингушетия о республиканском бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в Российской Федерации.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2009 года.
Президент
Республики Ингушетия
Ю-Б.ЕВКУРОВ
г. Магас
17 апреля 2009 года
N 17-РЗ