Постановление от 24.12.2009 г № 445

Об упорядочении оплаты труда работников государственного учреждения «Управление государственного заказчика по реализации федеральной целевой программы „Социально-экономическое развитие Республики Ингушетия на 2010 — 2016 годы“»

В целях обеспечения эффективного исполнения должностных обязанностей работниками Государственного учреждения "Управление государственного заказчика по реализации федеральной целевой программы "Социально-экономическое развитие Республики Ингушетия на 2010 - 2016 годы" (далее - учреждение), руководствуясь статьей 22 Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года N 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:
1.Установить с 1 января 2010 года для всех работников учреждения:
а) <*> персональный повышающий коэффициент к окладу - 2,0;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу работника в следующих размерах:
при выслуге лет:
- от 1 до 3 лет - до 10%
- от 3 до 5 лет - до 30%
- от 5 и более лет - до 50%;
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу работника за особые условия труда в размере до 30%;
г) ежемесячные премиальные выплаты в размере до 100% от должностного оклада;
2.Министерству финансов Республики Ингушетия обеспечивать финансирование расходов, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за счет лимита бюджетного финансирования учреждения.

--------------------------------
<*> размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент

Председатель Правительства
Республики Ингушетия
А.ВОРОБЬЕВ