Приложение к Постановлению от 28.01.2013 г № 10 Программа
Республиканская целевая программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда республики ингушетия в 2013 году" паспорт республиканской целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда республики ингушетия в 2013 году"
Наименование программы - республиканская целевая программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Республики Ингушетия в 2013 году" (далее - Программа) Государственный заказчик - Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия Разработчик Программы - Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия Цель Программы - реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения, эффективное использование трудовых ресурсов, а также снижение напряженности на рынке труда Республики Ингушетия Задачи Программы - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности незанятых инвалидов на рынке труда республики Сроки и этапы реализации - 2013 год Программы 1 этап: февраль - июнь 2 этап: июль - декабрь Важнейшие целевые - содействие в трудоустройстве 189 незанятых индикаторы и показатели инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка 35 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации 1500 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; профессиональное обучение и аттестация 100 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; стимулирование 230 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда; содействие трудоустройству 915 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах; содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации 760 граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, входящих в состав Северо - Кавказского федерального округа, государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" Объемы и источники - общий объем финансирования Программы составит финансирования 184 307,1 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 175 091,7 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета - 9 215,4 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования) Ожидаемые конечные - недопущение роста среднегодового уровня результаты регистрируемой безработицы свыше 10,0 процентов реализации программы от экономически активного населения, в среднем, и показатели социально- за 2013 год; экономической снижение коэффициента напряженности не выше 50 эффективности единиц (на одно рабочее место)
Раздел I.Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Настоящая Программа разработана Министерством труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в связи с необходимостью продолжения реализации в 2013 году мер по стабилизации ситуации на рынке труда Республики Ингушетия.
Численность экономически активного населения, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Ингушетия, в октябре 2012 года составила 252,6 тыс. человек, из них 133,7 тыс. человек заняты в экономике и 118,9 тыс. чел. не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
В течение 2012 года принимаемые меры позволили снизить показатели общей и регистрируемой безработицы. В октябре текущего года общая численность безработных сократилась до 118,9 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 47,1 процента.
За 11 месяцев 2012 года в органы службы занятости населения Республики Ингушетия за предоставлением государственных услуг обратились 45,7 тыс. граждан, из них 34,6 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы. Признаны безработными 31,2 тыс. человек.
По состоянию на 1 декабря 2012 года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости республики, составила 39,9 тыс. человек, что на 4,4 тыс. человек меньше показателя 2011 года.
Уровень регистрируемой безработицы снизился на 1,8 процента и составил 15,8 процента от экономически активного населения республики. Состав безработных граждан распределился следующим образом. Доля женщин традиционно составляет свыше 54 процентов, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - около 48 процентов. Удельный вес граждан, уволившихся по собственному желанию, составил 4,7 процентов, уволившихся в связи с ликвидацией организации или сокращением численности, - около 2,2 процентов. Доля жителей сельской местности составила 52 процента.
За январь - ноябрь 2012 года обратившимся в органы службы занятости гражданам было предложено 625 вакансий рабочих мест и должностей. Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на 1 декабря 2012 года составила 166 единицы. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 242 единицы.
За анализируемый период при содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) почти 4,1 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости с целью поиска подходящей работы, составила 14,5 процентов.
По данным мониторинга, осуществляемого органами службы занятости населения, на 1 декабря 2012 года 27 предприятий и организаций республики заявили о высвобождении 351 работника.
Анализ ситуации в сфере занятости населения, проведенный с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализуемых республиканских и федеральных целевых программ, в том числе по развитию предпринимательства и самозанятости населения, показывает, что в 2013 году на рынке труда в республике сохранится положительная динамика.
По прогнозам, в 2013 году численность граждан, не имеющих работы и классифицируемых в соответствии с методологией Международной организации труда как безработные, несколько снизится и составит 105,0 тыс. человек, или 41,5 процента от численности экономически активного населения.
В целях обеспечения равных и благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства реализована РЦП "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Ингушетия на 2009-2012 годы", в рамках которой осуществлялась комплексная поддержка малого и среднего бизнеса республики.
Фактическое финансирование мероприятий программы за отчетный период составило 383,0 млн. рублей, в том числе 192,7 млн. рублей за счет средств федерального бюджета. В результате за весь период реализации программы различные виды поддержки получили более 1,3 тыс. субъектов малого предпринимательства.
В целях обеспечения доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к финансовым ресурсам запущен механизм микрофинансирования.
Важным шагом в развитии инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства республики стало строительство бизнес-инкубаторов в городах Магасе и Карабулаке. В результате деятельности бизнес-инкубатора в г. Магасе начинающим субъектам малого предпринимательства предоставлены на льготных условиях офисные помещения, организовано обучение основам предпринимательской деятельности, предоставление консультационной и информационной поддержки по вопросам ведения бизнеса. Открыт республиканский центр поддержки предпринимательства с постоянно действующим выставочным комплексом.
В предстоящем году будут приняты меры по оптимизации численности привлекаемых иностранных работников и осуществлено замещение соответствующих рабочих мест жителями республики. Решением Межведомственной комиссии Республики Ингушетия по вопросу привлечения и использования иностранных работников поддержаны заявки 2 работодателей о привлечении в республику в 2013 году 20 иностранных работников, в том числе 5 граждан из стран с визовым режимом въезда на территорию Российской Федерации. Удельный вес численности привлекаемых в республику иностранных работников к численности занятых в экономике граждан составит около 0,02 процента и не окажет существенное влияние на ситуацию на рынке труда.
В 2013 году на развитие рынка труда в Республике Ингушетия будут оказывать негативное влияние следующие факторы: высокие по отношению к среднероссийским показатели общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности на рынке труда. Прогнозируемая на 2013 год среднегодовая общая численность безработных граждан, определяемая по методологии МОТ, составит 110,0 тыс. человек, безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости республики, - 34,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 13,4 процента от численности экономически активного населения. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов по Республике Ингушетия на 2012 год приведен в Приложении N 1 к настоящей Программе.
По состоянию на 1 декабря 2012 года сохраняется высокая напряженность в Джейрахском, Сунженском и Малгобекском районах.
Уровень регистрируемой безработицы в этих районах значительно превышает средний показатель по республике и находится в пределах от 34,1 до 41,8 процента.
Более половины заявленных в органы службы занятости вакансий приходится на городские поселения, где сосредоточена большая часть предприятий и организаций республики; сохраняющийся дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением; высокий уровень безработицы лиц, испытывающих трудности в поиске подходящей работы: инвалидов, молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных учреждений. Доля инвалидов и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности безработных граждан составляет 17,8 процента, молодежи - около 48 процентов.
Численность не определившихся с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования республики в 2012 году составляет 1530 человек, в том числе:
- 406 - выпускников учреждений высшего профессионального образования, 443 - учреждений среднего профессионального образования, 681 - учреждений начального профессионального образования;
- несоответствие структуры заявленных вакансий профессионально-квалификационному составу граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
- дефицит квалифицированных специалистов при наличии в республике образовательного потенциала.
В целях улучшения ситуации на рынке труда в Республике Ингушетия в 2013 году необходима реализация следующих программных мероприятий:
- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение);
- стажировка выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
- профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ;
- обеспечение содействия трудоустройству граждан, проживающих на территории Северо-Кавказского федерального округа, в других субъектах Российской Федерации через государственное учреждение службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр".
Раздел II.Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы
Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения, эффективное использование трудовых ресурсов, а также снижение напряженности на рынке труда Республики Ингушетия
Задачи Программы:
- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке;
- стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
- профессиональное обучение и аттестация 100 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах;
- содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр".
Реализация Программы предусмотрена в 2013 году в два этапа:
1 этап - февраль - июнь, 2 этап - июль - декабрь.
Отчет о реализации Программы представляется Минтрудом Ингушетии ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Правительство Республики Ингушетия в части, касающейся хода реализации Программы; в Федеральную службу по труду и занятости - в части, касающейся расходования средств федерального бюджета (субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда), по утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации форме.
Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Республики Ингушетия, Федеральная служба по труду и занятости, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Раздел III.Система мероприятий программы
Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Республике Ингушетия в 2013 году, предполагают решение вопросов, связанных с развитием малого предпринимательства, созданием новых рабочих мест, обеспечением реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами путем организации профессионального обучения и стажировки работников.
Система мероприятий Программы приведена в Приложении N 2 и состоит из следующих разделов:
Подраздел 1.Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение № 4).
В целях расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, органами службы занятости будет сформирован перечень предприятий и организаций республики, располагающих возможностью создания новых рабочих мест.
Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется с учетом их профессии (специальности), степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.
Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями, предусмотренными в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Численность участников мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов приведена в Приложении N 4.
Ответственными исполнителями по реализации мероприятий по обеспечению занятости инвалидов определены органы службы занятости, общественные организации инвалидов и работодатели.
Подраздел 2.Дополнительные мероприятия направлены на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с правилами отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2000 года № 875, и включают в себя следующие мероприятия:
2.1.Опережающее профессиональное обучение и стажировка 35 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций будут организованы согласно потребностям предприятий и организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, а также в целях обеспечения реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами согласно Приложению N 5.
Участниками мероприятия являются работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, а также работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.
2.2.Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации 1500 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
В республике предусматривается осуществление мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений, организация специализированных ярмарок вакансий, формирование перечня предприятий и организаций субъектов Российской Федерации, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускников.
2.3.Профессиональное обучение и аттестация 100 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
Работу в данном направлении планируется осуществить посредством формирования государственными казенными учреждениями, подведомственными Министерству труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия (центрами занятости населения), списков граждан, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, и перечня образовательных учреждений, на базе которых будут обучаться граждане, ищущие работу.
2.4.Стимулирование 230 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (Приложение N 8).
В целях замещения вакантных рабочих мест безработными гражданами в Республике Ингушетия планируется организовать систему информирования граждан о возможностях трудоустройства в других субъектах Российской Федерации, сформировать банк вакансий организаций, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации, регулярно организовывать с использованием скайп-связи дистанционные собеседования соискателей рабочих мест с работодателями.
2.5.Содействие трудоустройству 915 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах.
Гражданам из числа безработных, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, планируется предоставление организационно-консультационных услуг по вопросам ведения предпринимательской деятельности, средства субсидии и рассмотрение возможности предоставления им грантов.
Численность участников мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, приведена в Приложении N 9.
Подраздел 3.Данный подраздел предусматривает разработку порядка финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Ингушетия, информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости Республики Ингушетия, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда с использованием Средств массовой информации, интернет-ресурсов, рекламных щитов, стендов.
Раздел IV.Механизм реализации мероприятий программы и контроль Над ходом ее выполнения
Выполнение мероприятий Программы по снижению напряженности на рынке труда в Республике Ингушетия предусматривает координацию действий исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия, органов местного самоуправления Республики Ингушетия, а также органов службы занятости Республики Ингушетия и работодателей.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу Управлению Федерального казначейства по Республике Ингушетия в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета на 2013 год.
Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия (далее - Минтруд Ингушетии) осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - подведомственным ему государственным казенным учреждениям (далее - центры занятости Республики Ингушетия) в соответствии с бюджетной росписью.
ГКУ "Центры занятости Республики Ингушетия" осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета устанавливает Правительство Республики Ингушетия.
Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Ингушетия разрабатывается и утверждается Минтрудом Ингушетии.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Ингушетия.
Минтруд Ингушетии как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Республики Ингушетия по реализации Программы совместно с центрами занятости населения Республики Ингушетия - ответственными за реализацию Программы осуществляет управление Программой и является ее координатором.
Минтруд Ингушетии:
- обеспечивает реализацию мероприятий Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета;
- осуществляет информационное сопровождение Программы;
- осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы;
- готовит предложения по корректировке Программы;
- вносит изменения в Программу по перечню организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальности) организации профессионального обучения и стажировки, видам предпринимательской деятельности;
- ежемесячно представляет:
а) информацию о ходе исполнения Программы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Республики Ингушетия;
б) отчет о расходах консолидированного бюджета Республики Ингушетия в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости.
Раздел V.Финансирование мероприятий программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Ингушетия на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и республиканского бюджета Республики Ингушетия.
Общий объем финансирования Программы составит 184 307,1 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 175 091,7 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования);
средства республиканского бюджета - 9 215,4 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования).
Раздел VI.Оценка эффективности реализации программы
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике.
Численность безработных граждан к концу 2013 г. не превысит 25,0 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы - 10,0%, коэффициент напряженности составит не более 50 чел. на одно рабочее место.
Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов (оценочных и количественных показателей):
1.Содействие в трудоустройстве 189 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
2.Опережающее профессиональное обучение и стажировка 35 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
3.Стажировка в том числе в других субъектах Российской Федерации 1500 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
4.Профессиональное обучение и аттестация 100 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
5.Стимулирование 230 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;
6.Содействие трудоустройству 915 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах.