Приказ от 20.08.2015 г № 159
Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 29.03.2010 N 76-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. N 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области.
2.Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
3.Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
Ю.Т.НАУРЗАЛИЕВ
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области (далее - Комитет).
2.Должностной оклад руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету (далее - Учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.
3.Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.
4.Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада по таким группам:
I группа: до 30 единиц - размер должностного оклада составляет 18000,0 рублей;
II группа: от 31 до 60 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;
III группа: от 61 до 100 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 15 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;
IV группа: от 101 до 200 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 20 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;
V группа: от 201 и больше единиц - размер должностного оклада устанавливается на 30 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе.
5.Размер должностного оклада, установленного в соответствии с абзацем вторым пункта четыре настоящего Порядка, увеличивается:
- при наличии в составе Учреждения дежурно-диспетчерской службы Волгоградской области - на 20%%;
- при наличии в составе Учреждения обособленных подразделений более чем в 10 районах Волгоградской области - на 20%%.
6.Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.
7.Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя Учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.
Начальник
финансово-экономического отдела
П.А.ЛУКЬЯНОВ